Gebouwd door recruiters, voor recruiters
Het verhaal van twee recruiters die hun eigen software bouwden, hun bureau er beter mee maakten, en besloten dat elk bureau dat verdient.
Hoe het begon
Van frustratie naar platform
De overtuiging
Het was 2020, net voor corona. Na jaren in loondienst bij grote bureaus wisten we: als we recruitment willen veranderen, moeten we het zelf doen. We startten Betaselect. Een technisch detacheringsbureau, volledig gericht op HBO- en WO-profielen in de techniek. Onze overtuiging was simpel maar radicaal: recruitment kan hoog persoonlijk én hoog geautomatiseerd zijn. Die twee sluiten elkaar niet uit. Ze versterken elkaar.
Dan bouw je het zelf
Het eerste wat ons tegenhield was de software. We probeerden alles. Elk ATS op de markt. Te traag om mee te bewegen. Te rigide om aan te passen. Gebouwd voor een werkwijze die niet de onze was. Je kon niet persoonlijk en geautomatiseerd tegelijk zijn in die systemen. Het bestond simpelweg niet. Dus begonnen we zelf te bouwen. Eerst de CV-parsing en kandidaatprofielen. Toen het facturatieproces. Toen talent nurture, vacatureteksten, contracten, CAO-berekeningen. Steeds een stukje front-office, dan weer back-office. Zes jaar lang, elke dag een stukje beter.
De cijfers liegen niet
Op een gegeven moment keken we naar de cijfers en realiseerden we ons wat er was gebeurd. Betaselect draaide dezelfde omzet met een hogere winst en de helft van het interne team. Online reviews van kandidaten en opdrachtgevers gingen omhoog, niet omlaag. Niet omdat we betere mensen hadden gevonden. Maar omdat het platform iedereen in het team sterker maakte.
Wat als elk bureau dit kon hebben?
Het vak vraagt steeds meer van één persoon. Matchen, onderhandelen, contracten, compliance, relatiebeheer. Niemand beheerst dat allemaal perfect. Dat hoeft ook niet als het platform de operatie vangt. We herschreven alles van de grond af en maakten het beschikbaar voor de markt. Dat werd Recruitsome.
We zijn en blijven recruiters. We kennen het vak, de uitdagingen, en de momenten waarom je het doet. Deze branche verdient betere tools. Recruitsome is ons antwoord.
Het bewijs
Niet in theorie. In ons eigen bureau.
Zes jaar Betaselect als proeftuin. Dit zijn de resultaten.
Helft van het team
Dezelfde omzet en marge met de helft van de interne mensen.
Hogere winst
Lagere operationele kosten, dezelfde marge. Meer winst per plaatsing.
Hogere reviews
Stijging in online beoordelingen van kandidaten en opdrachtgevers.
Meer tijd voor mensen
Minder admin, meer focus op kandidaat- en klantrelaties.
De oprichters
Practitioners die bouwen, niet alleen praten
Kevin Overtoom
Co-Founder & CTO
Kevin zag altijd al dat technologie het antwoord was op de frustraties die hij dagelijks tegenkwam in recruitment. Bij Betaselect bewees hij het: de juiste software maakt het verschil tussen administreren en daadwerkelijk recruiten. Bij Recruitsome vertaalt hij die jarenlange operationele kennis naar product en technologie.
Marnix Haitsma
Co-Founder & COO
Ondernemer in hart en nieren. Al meer dan 15 jaar verbindt Marnix professionals met organisaties, en hij weet precies wanneer een match klopt. Bij Betaselect bouwde hij de klantrelaties en de schaalbare operatie. Bij Recruitsome richt hij zich op partnerships, klantwaarde en de dagelijkse bedrijfsvoering.
Waar we in geloven
Dit weten we zeker
Hoog persoonlijk, hoog geautomatiseerd
Die twee sluiten elkaar niet uit. Automatiseer het repetitieve werk en je krijgt meer tijd voor wat ertoe doet: relaties bouwen en matches maken.
Gebouwd voor Nederland
AVG-compliant vanaf dag één. Data gehost in de EU. CAO-integratie, inlenersbeloning, ABU/NBBU. Wij begrijpen de Nederlandse markt omdat we er zelf in werken.
Gebouwd vanuit de praktijk
Elke feature komt uit echte recruitmentervaring, niet uit een boardroom. We hebben zelf de pijn gevoeld en bouwen alleen dingen die echte problemen oplossen.
Benieuwd wat we gebouwd hebben?
We laten je graag zien hoe Recruitsome werkt voor jouw type bureau.
Persoonlijke demo · 15 minuten · Vrijblijvend